科锐国际持续推进国际化战略，为客户全球化不同阶段的人才供应链建设保驾护航

　　11月8日讯：作为连续两年参加进博会的“老朋友”，科锐国际以“全球引智新发展，产才融合新动能”为主题，再度亮相由上海市静安区人力资源和社会保障局组织的全球人力资源服务联合展区。

　　作为“全球服务商——人力资源服务专项计划”首批实施企业，科锐国际伴随并见证了众多的世界500强跨国企业在中国的成长与发展壮大，并持续通过专业化、多元化、数字化、全球化的人力资源服务满足其在不同发展阶段的不同场景下的人才招聘与雇佣管理需求，帮助在中国建立制造中心、创新中心、研发中心以及亚太总部、大中华区域总部等重大战略提供人才支持，搭建本地化人才团队，助力其不断拓展在中国市场的深度和广度。

　　“多年来，我们服务了众多世界500强跨国公司以及本土头部企业，基于科锐国际的人才调研与咨询、人才吸引与配置、人才雇佣管理等整体人才解决方案，精准高效帮助客户进行全球化背景下的本土化的人力资源配置，同时，我们整合内外部产品及多样化服务，为客户提供高附加值的服务，不断增强客户黏性，获得了众多客户的认可。其中不乏有我们已服务20多年的大客户，双方建立了长期稳定的战略合作伙伴关系。”科锐国际高级副总裁段立新表示。

　　近年来，科锐国际持续推进国际化战略，借助遍布全球的服务网络、专业的顾问团队、领先的全球化服务能力，为客户全球化不同阶段的人才供应链建设保驾护航，推动全球人才链、创新链、产业链、价值链深度融合。

　　目前，科锐国际已在中国香港地区及英国、美国、荷兰、马来西亚、新加坡等多个国家设立7家分支机构，海外员工400余人，拥有超50万人的国际人才数据库，通过海外及国内团队协同，围绕大健康、新能源、汽车及零部件、智能终端、ICT等领域，在东南亚、北美、欧洲多国持续为客户配置销售、厂建、研发、运营、职能等关键岗位人才。过去三年内，科锐国际为80余家大型国央企、民营企业、科研院所等成功推荐3000多位国际化人才。

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