江苏一企业规定员工须10分钟内如厕什么情况？这样的规定原来并不存在

　　近期，一段视频声称江苏无锡一家企业限制员工上厕所时间，只允许在每天上午和下午各10分钟内上厕所，其他时间则可能面临开除或扣工资处罚。发布视频的员工称，临时工甚至被解雇。

　　员工反映：10分钟限制引发争议

　　发布视频的员工表示，这家企业的规定导致工作时间内只能在极短的时间里上厕所，未能得到员工的认可和同意。一名被称为阿丽的临时工表示，这一规定给60多名工人带来困扰，尤其在限定时间内，女工排队等候上厕所。

　　回应和解释

　　企业否认了这一规定，称网传内容为谣言。法律界人士指出，依据《劳动法》，员工有合法的休息权利和劳动安全卫生保护权利，任何限制上厕所的规定均应遵循法律法规，不得侵犯员工合法权益。

　　经过调查，无锡市新吴区劳动监察大队表示，企业未设立类似的规定，仅要求员工离岗时告知主管。工作人员也表示不合理地限制员工上厕所属于侵犯权益，鼓励员工如遇类似问题可向相关部门反映。

　　针对这段视频所言的“限制性规定”，经过调查证实并未存在。然而，对员工上厕所的限制仍引发了广泛讨论，凸显了员工权益保护与企业管理之间的平衡问题。

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